Costretto a operare stabilmente in un contesto di change management, il manager deve ormai possedere non solo abilità tecniche (dal controllo di gestione al marketing, solo per fare un paio di esempi), ma avere competenze in materia di lettura di scenario, gestione delle persone, organizzazione del lavoro e dei modelli organizzativi, necessarie nelle aziende di oggi, sempre più bisognose di essere accompagnate in un processo di continuo adattamento a contesti nuovi. Il mestiere del manager è sempre più complesso, perciò occorre attrezzarsi o meglio “allenarsi”, come dice il Dean della LIUC Business School Massimiliano Serati. “Mi piace parlare di training più che di formazione (attività finalizzata a dare forma), perché chi si avvicina al nostro master una propria forma professionale compiuta la possiede già”, spiega Serati. “Quello che noi diamo in più è una sorta di allenamento personalizzato, modellato su ogni singolo individuo, un percorso di crescita cucito su misura che, attraverso esperienzialità e networking con le imprese, assicuri l’acquisizione di competenze utilizzabili immediatamente nella soluzione dei problemi aziendali”.
Quel mix tra trasversalità e verticalità, difficile da trovare in un singolo percorso di formazione, è garantito dall’EMBA della LIUC Business School. Lo sanno bene le quindici persone presenti il 4 ottobre in Villa Jucker, all’Università LIUC, già iscritte all’Executive Master.
Per un mondo delle imprese che richiede sempre maggiori competenze trasversali e di alto profilo, la nuova proposta risponde a questa esigenza. E lo fa con docenti che appartengono a un Ateneo, garanzia di un percorso di valore.
Da ultimo, l’approccio particolare e
diverso dai competitor: chi vuole conoscere la LIUC Business School
(LBS) e avere maggiori informazioni sul Master può riservarsi una
chiacchierata molto informale, a tu per tu, con il Direttore del Master o il Dean di LBS.