Oggi, più che in passato, la ricerca dell’efficacia e dell’efficienza del lavoro passa dalla capacità di collaborare in modo proficuo e ciò è tanto più vero in un ambiente virtuale.
La corretta gestione di un virtual team diventa quindi centrale e va ben oltre l’utilizzo di infrastrutture e strumenti tecnologici.
La discussione su questi temi e sulla necessità di rafforzare i valori tradizionali che sono alla base di ogni comunità è iniziata lo scorso gennaio 2022 in Eolo, un “luogo del futuro”, dove prestigiosi interlocutori hanno condiviso esperienze e riflessioni per le organizzazioni e la società.
Per continuare la discussione, lunedì 9 maggio 2022, a partire dalle ore 17.30, si è scelto di immergersi in un “luogo della tradizione”: il convento benedettino Eremo di Monte Giove, a Fano in provincia di Pesaro e Urbino.
In questa location evocativa, Andrea Martone, Direttore del Centro su Strategic Management e Family Business della LIUC Business School e Massimo Ramponi, docente LIUC Business School, prendendo spunto dal loro libro Virtual Team (edito da Franco Angeli), parleranno dell’importanza di mantenere lo human touch, anche quando si è distanti, e delle correlazioni fra virtualizzazione del lavoro e sviluppo sostenibile delle organizzazioni per introdurre, quindi, alle riflessioni della tavola rotonda.
Sulle nuove sfide manageriali fra libertà e regole si confronteranno: Federico Visconti, Rettore della LIUC; Riccardo Comerio, Amministratore delegato della Comerio Ercole SpA e Presidente della LIUC; Padre Natale Brescianini, monaco Benedettino e Spiritual Coach; Rossano Bartoli, Presidente e Fondatore della Lega del Filo d'Oro e Lorena Patacchini, Senior Trainer & Academy Specialist di Skilla.
Modera Massimo Folador, Professore di Business Ethics e sviluppo sostenibile della LIUC Business School.
E’ possibile seguire l’evento in presenza o in distance iscrivendosi: https://w3.liuc.it/iscrizioni/f.php?f=1152