martedì 25 febbraio 2014

Management delle Risorse Umane

#NovitàLIUC

Economia Aziendale e Management (Laurea Magistrale)

Management delle Risorse Umane (percorso rinnovato)
Responsabile: prof. Vittorio D’Amato

•    è sviluppato in partnership con prestigiose aziende multinazionali e società di consulenza internazionali: Bosch Italia, Festo, Angelini, Kone, Gruppo Loccioni

•    prevede workshop e forum direttamente in azienda

•    comprende numerose testimonianze di top manager, guru di fama internazionale (Julian Birkinshaw e John Mullins della London Business School ), top executive e direttori risorse umane

•    prevede alcune testimonianze aziendali in lingua inglese

•    alla fine del Corso garantisce ai partecipanti la certificazione all'utilizzo dei test PPA, uno dei sistemi di Assessment più innovativi ed efficaci finalizzato a misurare l'effettiva prontezza di una persona a ricoprire un ruolo diverso e più complesso di quello attuale

•    approfondisce le ultime teorie su leadership e management

•    offre una visione completa delle principali tematiche organizzative e di gestione delle Risorse Umane

•    consente ai partecipanti di migliorare i propri atteggiamenti e comportamenti attraverso Learning Laboratory, Human Resources Forum in azienda, Leadership e Talent Assessment e discussione di casi aziendali;

•    si propone di sviluppare le competenze professionali necessarie per intervenire all'interno delle organizzazioni con una visione ampia e completa delle principali tematiche organizzative e di gestione delle risorse umane

•    approfondisce in particolare le seguenti aree: leadership, management, gestione dei processi di cambiamento, organizzazione aziendale, formazione, selezione, relazioni industriali, sistemi di valutazione e della politiche retributive

•    offre la possibilità di stage formativi presso istituzioni, imprese, enti in Italia o all’estero



•    il percorso formativo nell’ambito delle Risorse Umane può proseguire poi con il Master Universitario di secondo livello Human Resources Management & Organizational Learning (HUREMOL)



Insegnamenti caratterizzanti del percorso:


- Leadership & Management: come gestire ed ottenere il meglio dalle persone

- Organizzazione aziendale: disegno e guida delle strutture organizzative

- Diritto d'impresa: politiche e gestione del rapporto di lavoro

- Metodi quantitativi per economia, finanza e management

- Gestione delle carriere: ricerca, selezione, coaching e training delle persone

- Human Resources & Project Management in Multicultural Context

- Relazioni industriali e tecniche di negoziazione

- Inglese
- Corporate Governance

- Change Management

- Performance Measurement & Compensation Management

- Competizione, Mercati e Politiche Economiche

- HR Business Immersion (HR Learning Story raccontate in azienda  direttamente dai responsabili di HR)